El Programa de Liderazgo para Latinas facilita el fortalecimiento de mujeres y el desarrollo del liderazgo. El programa ayuda a las mujeres a identificar sus fortalezas y mejora su autoestima para así crear líderes quienes pueden hacer cambios positivos en sus comunidades. El programa consiste de dos programas de entrenamiento, el Programa de Madre-Hija, un retiro anual y el Premio de la Líder Emergente.
En Fase I del programa, las mujeres se enfocan en el descubrimiento de si mismas. Participantes reconocen sus fortalezas, mejoran sus habilidades, su asertividad y autoestima y exploran el liderazgo. Participantes hablan sobre los factores culturales que pueden presentar desafíos en su desarrollo personal. Las mujeres también aprenden a tener el balance entre las responsabilidades del hogar y la participación en la comunidad.
Las mujeres participando en Fase II del programa continúan mejorando sus habilidades y aprenden sobre la acción social y cambios sociales. Participantes aprenden sobre las dinámicas de grupos, como conducir reuniones y dirigir discusiones de grupo,
"El programa consiste de dos entrenamientos, un retiro anual y un premio para la mujer del año."
y como dar y recibir critica. Participantes también aprenden como dirigir finanzas y desarrollar un resumen.
El Programa de Madre-Hija es basado en la Fase I del currículo de Liderazgo para Latinas, el programa se enfoca en construir relaciones sanas entre madres e hijas adolescentes (de 12 a 17 años), y se enfoca en conversaciones abiertas, negociaciones y discusiones acerca de la sexualidad.
El Programa de Liderazgo para Latinas, también, organiza un retiro anual para reforzar y continuar el trabajo empezado en los dos programas de entrenamiento. El retiro invita a participantes actuales y participantes del pasado para enfocarse en el liderazgo y en el cuidado de si mismas.
El Programa de Liderazgo para Latinas de Mujeres trabaja con otras organizaciones incluyendo; la Fundación de Sida de Chicago, la Salud Reproductiva y la Coalición de Acceso. Por varios años el programa ha trabajado en la Iniciativa de Nuevos Americanos a través del ICIRR. El Programa de Liderazgo para Latinas, también, trabaja en colaboración con el instituto Del Progreso Latino en el Programa de Mujer Avanzada cual busca fortalecer a personas que son las únicas proveedoras del hogar.
Mujeres reconoce a mujeres en el Programa de Liderazgo para Latinas con el premio Emerging Leadership. El premio honra a una participante del programa por su desarrollo como líder en un nivel personal, profesional y comunitario.
